Es una forma de trabajo en la que éste se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación.
VENTAJAS:
PARA EL TRABAJADOR
- Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad.
- Más vida familiar.
- Posibilidad de combinar con tareas domésticas.
- Menor estrés.
- Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.
- Elección personal del entorno de trabajo
- Aumento de la productividad
- Más oportunidades laborales
PARA LA EMPRESA
- Menos problemas de convivencia entre empleados.
- Menor coste por producción
- Eliminación de control horario
- Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial.
- Menor contaminación al disminuir el traslado de trabajadores desde sus casas a sus puestos de trabajo presencial.
DESVENTAJAS
- No hay separación entre el trabajo y la vida familiar o el ocio.
- Es un método de trabajo muy solitario, que nunca se tienen cenas de trabajo o se crean amistades y que quizás incluso el rendimiento del trabajador se ve mermado ya que no puede consultar con otros colegas, al menos no en persona, cómo está evolucionando su trabajo.
- A nivel de empresa, se difuminan las jerarquías hasta el punto de desaparecer, ya que el trabajador suele tener contacto directo únicamente con un jefe.
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